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Network constraints on worker mobility

作者:Morgan R. Frank,Esteban Moro,Tobin South

技能如何塑造職業(yè)流動(dòng)性和進(jìn)入城市勞動(dòng)力市場(chǎng)?在本研究中,我們將職業(yè)路徑建模為一個(gè)由每個(gè)美國城市內職業(yè)技能要求的相似性構建的職業(yè)網(wǎng)絡(luò )。利用一項全國代表性調查和三個(gè)簡(jiǎn)歷數據集,技能相似性可以預測職業(yè)之間的轉換率,并且隨著(zhù)技能數據越來(lái)越精細,預測結果也會(huì )提高。因此,基于工人在其所在城市職業(yè)網(wǎng)絡(luò )中的位置的技能專(zhuān)業(yè)化度量可能可以預測未來(lái)的職業(yè)動(dòng)態(tài)。減少工人網(wǎng)絡(luò )嵌入度的工作變動(dòng)也會(huì )增加工資,工人在職業(yè)生涯中傾向于減少他們的網(wǎng)絡(luò )嵌入度。此外,根據美國交通統計局的數據,具有不同工作嵌入度的城市對之間的人口遷移和乘機旅客流量增加。這項研究直接將職場(chǎng)技能與工人的職業(yè)流動(dòng)性和空間流動(dòng)性聯(lián)系起來(lái),從而為技能專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)流動(dòng)性和城市化提供了洞見(jiàn)。

(來(lái)源:Nature cities 1: 94-104 (2024). DOI: https://doi.org/10.1038/s44284-023-00009-1)